Março - O mês das Mulheres

Sou a Emanuela, tenho 27 anos e sou formada em Engenharia e Gestão Industrial.

Comecei o meu percurso na TRIDEC em janeiro de 2021 como estagiária no Departamento de Engenharia, três anos se passaram e durante este percurso foram-me dadas oportunidades de progressão e de envolvimento em projetos importantes dentro da organização, exemplo disso foi recentemente ter assumido a coordenação dos projetos Lean e de Melhoria Contínua da empresa, como coordenadora Lean.

O meu percurso na empresa, bem como o de outras colegas, mostra que falar da TRIDEC é falar de uma empresa em que a igualdade de oportunidades está presente independentemente do facto de sermos mulheres. Essa segurança de que nos são dadas as mesmas condições de progressão é um fator importante para nos sentirmos confortáveis e realizadas no ambiente de trabalho e eu como uma colaboradora ainda jovem vejo o exemplo das colegas que são chefes de departamento e isso faz-me ambicionar poder ser um dia como elas.

O facto da TRIDEC ser uma empresa com uma maioria de colaboradores homens, não foi em nenhum dia do meu percurso aqui, um fator que me desmotivasse de alguma maneira, nunca senti que qualquer colega metesse em causa os meus conhecimentos, ideias ou conselhos, muito pelo contrário. Acho que é importante referir esse sentimento de que os colegas nos olham como iguais, pois o Dia da Mulher, não é só celebração das mulheres que lutam pela igualdade das mulheres, mas também pelos homens que o fazem!

O meu nome é Márcia Santos e comecei a trabalhar na TRIDEC há cerca de três anos.

Como a primeira mulher a integrar na equipa de produção desta empresa, sempre me senti confortável, e sinto-me como se contribuísse para um ambiente de trabalho vibrante e inclusivo ao longo deste tempo.

Desde o primeiro dia que fui acolhida com respeito por parte de todos, e o facto de todos os meus superiores diretos serem homens nada me anula quando tenho opiniões para dar ou algo a dizer a respeito das minhas funções, o que me permitiu de certa forma crescer, tanto a nível pessoal como profissional.

O que eu mais gosto na empresa é o facto de sentir que de certa forma toda a gente colabora e há espirito de equipa para se atingirem os fins comuns .
Os meus colegas homens estão sempre prontos a ajudar-me.
É uma empresa e um ambiente de trabalho onde há principalmente respeito e sentido de humor, que são duas características com as quais me identifico.

Resumidamente tem sido uma experiência positiva e sinto-me orgulhosa por fazer parte desta equipa.

Ainda me lembro como se fosse ontem, da minha entrevista de emprego e do motivo pelo qual fui contratada na TRIDEC. Falo alemão e não meço palavras.

Antes de ingressar na TRIDEC, trabalhei no mesmo setor por 11 anos no departamento de produção. Era um mundo verdadeiramente de homens. Então, eu já estava preparada para a cultura masculina quando comecei na TRIDEC.

Depois de quase 17 anos na TRIDEC, posso dizer que posso lidar com isso, não que seja necessário porque todos são igualmente gentis comigo. Ainda venho trabalhar com prazer todos os dias e sinto-me valorizada! Poder contribuir juntamente com os meus colegas (mesmo que seja algo pequeno) torna o meu trabalho valioso. Entretanto, ocupei vários cargos, todos com muito prazer, e se este papel financeiro é o meu destino final será revelado no futuro.

Olá a todos,

Sou a Maria, tenho 26 anos e trabalho na TRIDEC há 2 anos.

Comecei como Assistente de Compras em Portugal, e recentemente aceitei o desafio de Product Management para produtos TRIDEC na Holanda.

Comemorar o Dia Internacional da Mulher a ligar à nossa mãe, amigas ou colegas só porque nascemos mulheres, não se parece encaixar no real propósito do dia. O Dia Internacional da Mulher deve consciencializar sobre o que tem vindo a ser feito em prol dos direitos da mulher.

Ser mulher nesta indústria, pode ser muito desafiante. Acredito que precisamos de trabalhar duas vezes mais para sermos reconhecidas como competentes, especialmente se não tivermos a formação técnica para sustentar a nossa função.

Felizmente, o que encontrei na TRIDEC, tanto em Portugal como na Holanda, apesar das diferenças culturais e hábitos, foi um espaço onde qualquer mulher pode aprender e crescer profissionalmente.

Colegas homens apoiam as nossas ideias e dão-nos espaço para o nosso desenvolvimento pessoal. Depois de dois anos de muito trabalho, não posso dizer que me senti excluída ou que não tive uma palavra a dizer apenas por causa do género. Na verdade, a nossa opinião é muitas vezes seguida, e somos recompensadas por isso. Estamos presentes em todas as partes do processo e, muitas vezes, em posições de liderança.

A TRIDEC significa igualdade de género, um dos muitos valores que aprecio na empresa.

O meu nome é Sandra Navega e entrei para a TRIDEC em Julho de 2022. 

Trabalho na logística, mais propriamente nas spares parts. 

Depois de vir de uma empresa onde só trabalhava com mulheres, vir trabalhar só com homens foi uma novidade para mim. 

Acredito que para os homens também não tenha sido fácil aparecer uma mulher a fazer o mesmo trabalho que eles, e a conduzir empilhadores, ainda me recordo dos seus olhares de admiração. 

Cada vez mais a mulher é polivalente e multifacetada, assim como o homem. As mentalidades foram evoluindo, e ainda bem, já não existem trabalhos só para mulheres ou só para homens, uma mulher pode andar de empilhador e um homem pode fazer limpeza e todos merecem o mesmo respeito e admiração. 

Nunca me senti inferiorizada ou menosprezada pelo facto de trabalhar só com homens, tenho uma grande facilidade de impor os meus limites, clarificar sentimentos e defender o lugar que ocupo tanto no trabalho como na sociedade se o achar necessário. 

É um grande orgulho fazer parte desta empresa, gosto imenso do que faço e isso é uma mais-valia para ser bem-sucedida e colher os frutos futuramente desse sucesso. 

Que as mulheres sejam sempre lembradas e respeitadas durante os 12 meses do ano e toda a sua vida, afinal de contas somos todos filhos de uma. 

O meu nome é Roos Yildiz e sou assistente de vendas na TRIDEC desde 3 de outubro de 2023.

Após 18 anos na indústria de elevadores, sair da minha zona de conforto foi um pouco assustador.

Mas graças ao apoio dos meus colegas, sinto-me feliz por ter dado este passo.

A TRIDEC é um ambiente maioritariamente dominado por homens e com muitos desafios técnicos. Todos os dias, aprendo algo novo e melhoro constantemente o meu trabalho.

Como mulher, trago valor à TRIDEC, onde podemos ser nós próprios e contribuir com a nossa ética profissional para prestar o melhor serviço aos nossos clientes.

Ser mulher dá cor e harmonia à tua empresa. Orgulho-me de fazer parte desta bela empresa onde somos sempre ouvidas.

É esta a minha motivação para vir para o escritório todos os dias com um sorriso.

Obrigada a todos,

Roos Yildiz

O meu nome é Regina Pinto, comecei na TRIDEC em 2003, na fase em que a empresa se estava a instalar em Portugal como responsável de contabilidade.

Desde essa data cresci com a empresa e alarguei a responsabilidade para RH e Controlling. Em 2017 passei a ter as funções de Diretor Financeiro e RH com alargamento das responsabilidades às duas unidades da TRIDEC.

O facto desta indústria ser maioritariamente um mundo de homens, nunca foi um obstáculo no desenvolvimento da minha função. O reconhecimento sempre foi associado ao mérito e nunca influenciado pelo género. Ao longo dos anos é com muito agrado que vejo que o número de mulheres tem continuamente crescido e o ambiente de trabalho é cada vez vais diverso e inclusivo.